Über uns

Die Malerkasse ist die gemeinsame Marke der Gemeinnützigen Urlaubskasse für das Maler- und Lackiererhandwerk e. V. und der Zusatzversorgungskasse des Maler- und Lackiererhandwerks VVaG.

Das Maler- und Lackiererhandwerk attraktiv und zukunftssicher gestalten und einen Beitrag zum fairen Wettbewerb am Markt leisten: Dies verbindet sich mit den tarifvertraglichen Regelungen zur Urlaubs- und Zusatzversorgungskasse.

Grundlagen hierfür sind die speziellen Tarifverträge, die die Besonderheiten der Branche aufnehmen und auf deren Basis wir als gemeinsame Einrichtung der Tarifvertragsparteien arbeiten.

Unser Anliegen ist es, Ihnen eine Teilnahme an den Verfahren mit möglichst geringem Aufwand zu ermöglichen.


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Die Malerkasse – verbindet Flexibilität mit Sicherheit!

Maler und Lackierer sind stark vom Wetter abhängig, witterungsbedingte Arbeitsausfälle sind unvermeidbar. In der Folge haben Maler Unterbrechungen in ihrem Arbeitsleben bis hin zu häufigerem Wechsel des Arbeitgebers. Das wirkt sich auf ihre Urlaubsansprüche und auf ihre Altersvorsorge aus.

Mit ihren beiden Säulen Urlaubskasse und Zusatzversorgungskasse sorgt deshalb die Malerkasse dafür, dass aus der notwendigen Flexibilität keine Risiken entstehen. Die Branche bleibt für Arbeitnehmer und Arbeitgeber attraktiv.

Der Arbeitnehmer kann sich auf seinen erworbenen Urlaubsanspruch verlassen – egal wie oft und zu welchem Unternehmen er wechselt. Gleichzeitig leistet die Zusatzversorgung einen wichtigen Beitrag gegen Armut im Alter: Die Malerbranche ist eine der ganz wenigen Wirtschaftsbereiche, in denen der Arbeitgeber automatisch jedem Arbeitnehmer eine Zusatzversorgung bietet. Im Ranking unabhängiger Marktanalysen ist die Malerkasse eine der wenigen Firmenpensionskassen mit Bestnote!

Für die Arbeitgeber ist die Malerkasse im Wettbewerb um Mitarbeiter und Nachwuchs ein starkes Argument. Bei den Urlaubsansprüchen schafft die Malerkasse eine transparente Anspruchsgrundlage zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Damit ist sie ein wichtiger Faktor für ein gutes Betriebsklima. 

Aus kaufmännischer Sicht gleicht die Kasse Belastungsspitzen aus und sichert Kalkulationsrisiken ab. Liquiditätsschonend werden die Aufwendungen für den Urlaub über das gesamte Jahr verteilt. Moderne, schnelle Online-Abrechnungsverfahren garantieren eine rasche Bearbeitung. Die Malerkasse ist nicht gewinnorientiert: alle Gelder, Beiträge und Kapitalanlagen fließen zurück in die Branche.

Auf der Grundlage allgemeinverbindlicher Tarifverträge sichert die Malerkasse faire Wettbewerbsbedingungen, wie sie freiwillige Lösungen nicht bieten könnten. Getragen von den Tarifvertragsparteien für das Maler- und Lackiererhandwerk, dem Bundesverband Farbe Gestaltung Bautenschutz mit den angeschlossenen Landesinnungsverbänden und der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt, steht die Malerkasse in der Tradition der deutschen Sozialpartnerschaft als zeitgemäße Art, Sicherheit mit Flexibilität für zukunftssichere Arbeitsbedingungen zu verbinden!

Grundlage sind branchenspezifische Regelungen, die im Tarifvertrag über das Verfahren für den Urlaub und die Zusatzversorgung im Maler- und Lackiererhandwerk und in weiteren Tarifverträgen getroffen wurden.