Fragen und Antworten zur Maler-Lackierer-Rente

Was bedeutet Entgeltumwandlung?

Bei der Entgeltumwandlung verzichtet der Arbeitnehmer auf einen Teil seines Gehaltes zugunsten einer Alterversorgungszusage. Arbeitnehmer- und i.d.R. auch zusätzlich arbeitgeberfinanziert, wird eine betriebliche Altersversorgung aufgebaut. Bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung kann der Arbeitnehmer pro Jahr von seinem Entgelt umwandeln.

Welche Vorteile hat die Malerrente für mich?

Steuer- und sozialversicherungsfreie Einzahlung der Beiträge
Zuschüsse zu den Beiträgen von bis zu 26,35 % (12 % Arbeitgeberzuschuss, 14,30 % Kassengutschrift für gewerbliche Arbeitnehmer)
Es kann sowohl „Zeit“ (über das Arbeitszeitkonto) als auch Geld (z. B. vermögenswirksame Leistungen) eingesetzt werden
Lebenslange Rentenleistung
Einfache Abwicklung
Sicher vor Hartz IV
Keine Vertriebsprovision wie bei Versicherungen

Was kann ich für die Malerrente einsetzen?

Fester Bestandteil aus Lohn oder Gehalt
Weitere Sonder- oder Einmalzahlungen (z. B. Weihnachtsgeld)
Arbeitszeitkonto (z. B. 2 Stunden monatlich)
vermögenswirksame Leistungen

Welche Tarife gibt es?

Single – Bezug lebenslanger Altersrente, maximale Rentenauszahlung
Single mit EU – zusätzlich Absicherung zur Erwerbsunfähigkeit
Partner – Lebenslange Altersrente, Hinterbliebenenversorgung
Partner mit EU – zusätzlich Absicherung zur Erwerbsunfähigkeit

Wer kann die Malerrente abschließen?

An der Maler-Lackierer-Rente können alle Beschäftigen im Maler- und Lackiererhandwerk teilnehmen:

gewerbliche Arbeitnehmer
technische und kaufmännische Angestellte
Auszubildende
Betriebsinhaber

Wie kann ich die Malerrente abschließen?

Bei der Maler-Lackierer-Rente wird ein Vertrag geschlossen, an dem drei Parteien beteiligt sind:

Arbeitgeber (Versicherungsnehmer)
zvk (Versicherer)
Arbeitnehmer (versicherte Person)

Wenn Sie eine Vertrag zur Maler-Lackierer-Rente abschließen möchten, sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber, dieser wickelt zusammen mit uns die Vertragsformalitäten ab.

Zum Vertragsabschluss wird das Antragsformular und die Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer benötigt.

Welche Zahlweisen gibt es?

Monatlich
Jährlich
Einmalzahlung

Besteht die Möglichkeit der Kapitalabfindung?

Im Versorgungsfall besteht nach einer dreijährigen Wartezeit die Möglichkeit einer einmaligen Kapitalauszahlung. Das Kapitalwahlrecht muss innerhalb einer Frist von einem Monat nach Eintritt des Versicherungsfalles ausgeübt werden.
Bis zur Kapitalauszahlung erfolgt die Rentenzahlung innerhalb der dreijährigen Wartezeit monatlich gemäß der eingezahlten Beiträge.

Was passiert beim Ausscheiden aus dem Betrieb?

Bei Ausscheiden eines Mitarbeiters kann der Malerrentenvertrag unter bestimmten Voraussetzungen zum neuen Arbeitgeber mitgenommen und dort weitergeführt werden, sofern dieser damit einverstanden ist.
Geschieht dies nicht, wird der Vertrag beitragsfrei gestellt oder der Arbeitnehmer zahlt aus eigenen Mitteln weiter in den Vertrag ein.

Was ist bei Arbeitslosigkeit?

Der Vertrag ruht, er kann jedoch mit eigenen Mitteln weitergeführt werden.

Ab wann wird Rente gezahlt?

Voraussetzung für den Erhalt von Rentenleistungen sind:

Erhalt einer gesetzlichen Rente (Alters- oder EU-Rente) oder
Vollendung des 65. Lebensjahres bzw. der gesetzlichen Regelaltersgrenze

Was passiert im Todesfall?

Bei den Tarifen Partner und Partner mit EU werden die Hinterbliebenen mitversichert. Die Hinterbliebenenrente erhält der Ehegatte oder Lebensgefährte bzw. waisenrentenberechtigte Kinder.

Was ist bei Erwerbsunfähigkeit?

Ist ein Tarif mit „EU“ gewählt, wird eine Erwerbsminderungsrente gezahlt.

Was ist bei Änderungen?

Änderungen zum Vertrag (Zahlungsweise, Höhe der Entgeltumwandlung, Tarifwechsel) sind möglich und können bei der Kasse jederzeit beantragt werden.