Wann erhält ein Arbeitnehmer tarifliche Erwerbsunfähigkeitsrente?
Ein Arbeitnehmer kann Antrag auf Erwerbsunfähigkeitsrente stellen
- bei voller Erwerbsminderung bzw.
- wenn ein Anspruch auf Rente aus der gesetzlichen Unfallversicherung wegen Erwerbsminderung von 100 % besteht.
Es müssen die tariflichen oder die gesetzlichen Unverfallbarkeitsvoraussetzungen erfüllt sein.
Solange der Arbeitnehmer Erwerbseinkommen bezieht, zahlt die zvk keine Erwerbsunfähigkeitsrente.
Wie berechnet sich die Höhe der tariflichen Erwerbsunfähigkeitsrente?
Die Erwerbsunfähigkeitsrente wird aus der Summe der bis zum Eintritt des Versorgungsfalles angesammelten Versorgungsbausteine (= Umwandlung der gezahlten Beiträge nach versicherungsmathematischen Regelungen) zzgl. etwaiger Überschussanteile errechnet.
Zusätzlich wird der durchschnittliche Monatsbeitrag aus den Einzahlungen der letzten 36 Monate ermittelt. Es wird angenommen, dass dieser durchschnittliche Beitrag ununterbrochen bis zur Vollendung des 65. Lebensjahres weiter gezahlt wird. So er- geben sich weitere Versorgungsbausteine, die ebenfalls der Rentenberechnung zugrunde gelegt werden.